Industrial Perception to the Standard of the Graduates from the Public Authority for Applied Education and Training (PAAET): A Case Study of the State of Kuwait

كان الهدف من البحث هو تقييم انطباع سوق العمل لمستوى خريجي التعليم التطبيقي والتدريب، وذلك من خلال انتقاء كلية الدراسات التكنولوجية، كلية الدراسات التجارية، ومعهد تدريب الكهرباء والماء، لتمثل عينة الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب. على النحو الآخر، تم اختيار قطاع النفط، وزارة الكهرباء والماء، والبنوك التجارية والصناعية لتمثل بدورها عينة القطاع الصناعي.ولقد تركز البحث على اتباع منهجية مكثفة شملت مراجعة الأدبيات المختلفة، بالاضافة الى الاستعانة بأسلوبى الاستبانات والمقابلات الشخصية مع بعض قيادي الهيئة وعينة من الطلبة سواء المستجدين او المتوقع تخرجهم. ولقد تبين من نتائج البحث، ان مستوى خريجي الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اقل من المستوى المطلوب، وبمعنى آخر عدم امكانية تلبية احتياجات ومتطلبات سوق العمل من العمالة المدربة. ولقد اكد العاملون في القطاع الصناعي بأن خريجي الهيئة يفتقرون الى المعلومات والمهارات والاتجاهات الأساسية، على الرغم من انتقائهم لوظائف تتناسب وتتعلق مباشرة بتخصصهم العلمي في الهيئة والتي يفترض ان دربوا على اتقانها. ويمكن تعليل ذلك بضعف او ربما انعدام الاستدلال على تلك الجهود المبذولة في سبيل ايجاد وتعزيز العلاقة بين الهيئة وسوق العمل، بغرض المشاركة في الأنشطة التعليمية والتدريبية المختلفة، منها على سبيل المثال مراجعة وتطوير وتقييم المناهج، حلقات السيمنار، البحوث التطبيقية، مشاركة القطاع الصناعي في التعليم والتدريب بالهيئة، قضاء أعضاء هيئة التدريس بالهيئة فترة زمنية معينة بالقطاع الصناعي، والمشاركة في لجان رسم الخطط والساسات، خصوصا تلك المتعلقة بتدعيم نوعية خريجي الهيئة. ونتيجة لذلك اصبح القطاع الصناعي امام خيارين: الأول يتمثل في استقبال خريجي الهيئة مع ضرورة عقد العديد من البرامج التدريبية المكثفة لامكانية الارتقاء بمستوياتهم العلمية والوظيفية. والثاني يوجب الاعتماد على العمالة الخارجية. وللأسف الشديد يعتبر الخيار الثاني الأفضل لقطاع سوق العمل.

Investigating the perception of the local industry towards PAAET graduates. Assessing technical and vocational training at PAAET. The development of human capabilities is one of the major concerns of the Kuwaiti Government, particularly after the gulf crisis in 1990. Kuwaiti decision-makers have realized thoroughly the importance of reducing dependence on expatriates, particularly in vital sectors (e.g. defense, oil, electricity and water), thus, encouraging local capabilities to manage, maintain, develop, and adapt to imported technology. As a result, attention was devoted to encourage high school graduates to enroll in PAAET, as it was considered a nucleus for training Kuwaitis with the needed knowledge, skills and competencies. The project focuses on evaluating the perception of the industry regarding the standard of the PAAET graduates. The College of Technological Studies, Business Studies, and Electricity and Water Training Center were selected to represent the recipients of PAAET graduates. Questionnaires were distributed and personal interviews were conducted with key figures and PAAET graduates and their direct supervisors. Finally, the study argues that unless PAAET recognizes the value of building a strong linkage with industry, its contribution in tackling the shortage of skilled and semi-skilled Kuwaiti manpower will be below the expectations, thus increasing dependence on expatriates for years ahead.